LEDER BYGGESAK i Bodø kommune

BYGGESAK har ansvaret for behandling av bygge-, delings-, klage og ulovlighetssaker etter plan- og bygningsloven. Tilsyn inngår som del av kontorets arbeidsområde. God informasjon og veiledning er en sentral del av byggesakskontorets oppgaver. I tillegg har kontoret ansvar for saker etter lov om eierseksjonering. Det er 12 ansatte med sterk kompetansebakgrunn som sivilingeniører, ingeniører og jurister.

Det er stor byggeaktivitet i Bodø. Det gir byggesakskontoret mange viktige og spennende oppgaver. Kontoret behandler ca. 500 byggeprosjekter pr år, og tjenestene er selvfinansierte.

Kommunen har startet arbeidet med utvikling av digitalisert løsning for eByggesak i samarbeid med leverandør for å få fram markedets beste løsning. Det er tilsatt prosjektleder til dette arbeidet. Fokus er rettet mot effektiv og rask saksbehandling. Løsningen skal gi grunnlag for digitaliserte søknadsløsninger i bredt samspill med ulike aktører.

Avdelingen inngår i TEKNISK avdeling som med sine 200 medarbeidere jobber med spennende byutviklingsoppgaver, og består av 6 enheter; Byggesak, Byplan, Geodata, Plan- og utbygging, Forvaltning, og Drift og produksjon. Du vil rapportere til Kommunaldirektør Teknisk, og du inngår i direktørens lederteam.

Som leder vil du ha helhetsansvar for avdelingen, økonomi og personal, og utøvelsen av det faglige i avdelingen. Det er i utviklingsperspektivet vi søker en leder, for utvikling av den fremtidige digitale hverdagen i møte med våre innbyggere og næringsliv.

Du må ha sterk endringsvilje, og god forståelse for vår hverdag som ofte kan være krevende.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, fortrinnsvis på masternivå
• God faglig kompetanse og forståelse for samspillet mellom fag og politikk
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter for vårt område
• Ledererfaring fra kompetanseenheter, og relevant praksis fra offentlig og privat virksomhet
• God kommunikasjonsevne, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert
• Ønsker å jobbe i team og bidra i utvikling av nye arbeidsformer
• Støttende og motiverer og inspirerer dine medarbeidere
• Kreativ og samarbeider godt på tvers i og mellom av avdelinger
• Målorientert og utøver tydelig ledelse

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.

For nærmere informasjon kan du kontakte Knut Andreas Hernes, Kommunaldirektør, mobil: 900 19 506, eller vår rådgiver Rune Frøyslie, mobil 402 82 150. Henvendelser til vår rådgiver vil behandles konfidensielt.

SØKNADSFRIST;                               1. juni 2017